新进女职员嘉恩来到公司后，发现老板民圭身体不适，于是她主动照顾起他。为了能够专心照料民圭，嘉恩将自己手头的工作转交给接替她的秀爱。同时，她与部门经理炳镇密谋着寻找一种能够吞并公司的方法。 在共同努力下，秀爱和民圭逐渐发现彼此之间产生了特殊的吸引力。他们意识到对方也有掌控公司的计划，并决定合作起来。随着时间推移，在工作中频繁接触和互动中，秀爱和民圭更加深入地了解彼此。他们发现彼此都拥有着坚定而雄心勃勃的目标，并相信只有通过合作才能实现这些目标。 两人开始密谋如何才能成功地实施他们对公司掌控权的计划。每天晚上，在办公室里默默商讨、策划下一步行动。 然而，在这个过程中，秀爱和民圭也开始思考自己内心真正想要什么。是权力？还是真正改变公司的机会？他们开始重新审视自己的动机和目标。 随着剧情的发展，秀爱和民圭逐渐认识到，公司并不只是一个权力斗争的舞台，而是一个需要真正改变与创新的地方。他们决定放下原本对掌控权的追求，转而致力于推动公司朝着更好、更有竞争力的方向发展。 最终，在秀爱和民圭共同努力下，公司迎来了一次全面改革。他们通过团队合作、创新思维和勇于担当等方式，成功地带领公司走出了困境，并取得了长足进步。 这个故事告诉我们，在工作中不仅要有野心和目标，还要保持对真正价值的追求。只有以改变为导向，并与志同道合者携手合作，才能实现真正意义上的成功。